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      解讀《四川省加快培育新時代建筑產業工人隊伍的實施方案》
      時間:2021-12-14 17:13:16 來源: 閱讀:


      為促進建筑業產業結構調整和轉型升級,培育適應建筑業高質量發展的產業工人隊伍,日前,四川省住房和城鄉建設廳出臺《四川省加快培育新時代建筑產業工人隊伍的實施方案》,力爭到2025年,符合建筑行業特點的用工方式基本建立,建筑工人實現公司化、專業化管理;建筑工人權益保障機制基本完善;建筑工人終身職業技能培訓、考核評價體系基本健全,中級工以上建筑工人達200萬人以上;建筑工人勞動環境得到較大改善,職業認同感、安全感、獲得感普遍提升,推動形成適應高質量發展的建筑產業工人隊伍。

      據資料顯示,當前,四川省建筑工人約485萬,占全省農村勞動力轉移就業規模人數18.1%。《實施方案》明確到2025年,符合建筑行業特點的用工方式基本建立,建筑工人實現公司化、專業化管理;建筑工人權益保障機制基本完善;建筑工人終身職業技能培訓、考核評價體系基本健全,中級工以上建筑工人達200萬人以上;建筑工人勞動環境得到較大改善,職業認同感、安全感、獲得感普遍提升。

      如何深化建筑業供給側結構性改革,培育適應高質量發展的產業工人隊伍,《實施方案》提出了加強自有建筑工人隊伍建設、大力發展專業作業企業、加快勞務企業轉型發展、深入推進建筑工人實名制管理、完善職業技能培訓體系、推進基地建設、打造建筑勞務品牌、保障建筑產業工人權益、創新完善激勵機制、推進信息化建設10項舉措,加快培育新時代建筑產業工人隊伍。

      加快建筑行業用工制度改革,《實施方案》提出了加強自有建筑工人隊伍建設、大力發展專業作業企業、加快勞務企業轉型發展。鼓勵骨干企業建立新型勞務制度,培育自有建筑工人隊伍。營造專業作業企業發展環境,鼓勵和引導有一定技術、管理能力的勞務班組或者建筑產業工人成立專業作業企業,支持專業作業企業依法依規享受稅收優惠政策。支持勞務企業向總承包和專業承包企業轉型,引導小微型勞務企業向專業作業企業轉型發展,做專做精專項業務。

      提升建筑產業工人能力素質,《實施方案》提出了完善職業技能培訓體系,鼓勵建筑企業、職業院校、社會培訓機構開展就業技能培訓、崗位技能提升培訓和創業創新培訓,建立以政府補貼培訓、企業自主培訓、市場化培訓為主的多層次職業技能培訓體系。加大新興職業(工種)技能人才培育。加大對裝配式建筑、建筑信息模型(BIM)等新興、緊缺職業(工種)建筑工人培養,增加高技能人才供給。

      在基地建設上,《實施方案》支持骨干建筑企業、職業院校與建筑勞務輸出市、縣共同建設建筑產業工人培育基地。鼓勵有條件的地區建設人力資源(建筑服務)產業園,建立正規化、專業化、聚集型的建筑專業作業企業園區。

      在打造建筑勞務品牌上,《實施方案》提出培育和發展“岳池輸變電工”“川筑勞務”“富順建工”“華鎣建工”“川科發建工”等專業特色突出、具有較強影響力和競爭力的建筑勞務品牌,打造四川特色勞務品牌新優勢。

      在保障建筑產業工人權益方面,《實施方案》提出全面落實根治拖欠農民工工資各項措施,嚴格執行職業健康各項規定,落實施工現場安全防范措施,制訂相關政策措施,解決建筑行業用工的社保參保問題、住房公積金繳存、住房保障、子女教育問題。加強工會基層組織建設,將建筑工人普遍納入工會組織,為其維護基本權益提供依托。

      《實施方案》提出創新完善激勵機制,引導企業建立基于崗位價值、能力素質、業績貢獻的工資分配機制,實現多勞者多得、技高者多得。構建“互聯網 人力資源”服務平臺,暢通企業用工、工人求職信息交流渠道,促進人力資源合理流動、有效配置。

      在做好《實施方案》貫徹落實工作,住房城鄉建設廳將會同發展改革委等11部門加強對各地指導,深化建筑產業工人隊伍培育試點工作,及時總結和推廣培育建筑產業工人隊伍好經驗、好做法。召開現場會,宣傳建筑產業工人隊伍中的先進典型,營造良好社會氛圍。

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